建立人生的一种"自信"－开放的人生
我经常在市面上看到这样论述自信的话：“自信就是一定要相信自己”、“告诉自己你最棒！你就会成为最棒！”、“你觉得自己能行，你就一定能行；你觉得自己不行，你就真的不行！”、“要永远相信：你是最好的！”、“如果你相信自己能成功，你就会成功”…… 这些话很有煽动力。
在特定的情况下，它们确实可以鼓动起我们的信心。但是，我认为这并不是真正的自信。
2007年对200多位开放型成功人士的调查研究当中，我发现成功者与普通人自信的区别在于——他们的自信建立在准确定位、扬长避短、“做最好的自己”的基础之上。他们不是盲目地认为“老子天下第一”，也不是忽略自己的不足。相反，他们总是善于坚持该坚持的，哪怕已经遭遇失败；能果断放弃应该放弃的，哪怕过去自己那么坚信，现在也“看上去很美”。
百度创业之初，一直为门户网站提供搜索服务支持。虽然拿到了新浪、搜狐、网易等的技术委托大单，却根本挣不了钱，对长期发展也不利，因为居于后台的他们在业界没有品牌。李彦宏由此果断地否定了自己过去的决策，决心带领公司重新转型，独立做搜索门户，并引入搜索竞价排名。但这一举动会得罪原来的大客户——几大门户网，也会影响搜索技术的销售，这成为了典型的“喜新”就必须“放弃过去”的选择。
李彦宏这一主张遭到百度董事会成员的一致反对，他们认为太过冒险。大家谁也无法说服谁，但李彦宏坚信自己现在的决定，在一次激烈的辩论中甚至说：“大家都别做了，把公司关闭了拉倒！”最后，大家都不得不同意了李彦宏的建议——他们没有料到，这次改变却成为了百度辉煌的开始。
李彦宏对过去的放弃和以及新的坚持，正体现了真正的自信。真正的自信是建立在准确的自我基础之上，并组合在一起产生信念。如果一个人对自己都没有准确的认识，很自然，那种信心只是脆弱盲目的心理感觉，甚至有走向“自大”、“自狂”、“自恋”、“自闭”的倾向。
我和史晓燕曾为央视的《商务时间》的同台嘉宾，对她的人生有所了解。史晓燕毕业于护校，被分配到协和医院骨科病房。每天的工作是打针送药，端屎端尿，周而复始，毫无未来发展希望。于是，1984年，史晓燕没有和任何人商量，就从协和医院停薪留职，应聘到一家外企公司。令人不解的是：在外企做协助性工作，她居然不会打字和使用电脑，更离谱的是她还得到上司的欣赏。史晓燕坦言：到今天我也不会用电脑，但关键的是我自信自己什么行，就去做什么，舍弃我不行的，干我行的。
史晓燕最终定位是进入国内方兴未艾的家具业，这跟她个人兴趣和天赋有关。当然，光有兴趣和天赋还不够，还需要拔尖的才华。于是，她支付了每年7万美金的学费到美国芝加哥惠灵顿学习室内设计。再后来，史晓燕自己创业，从卖家具开始，最后在光华路花400万租下一座破旧的工厂，改造成1万平方米的卖场，并打造出了自己的品牌——伊利诺依王国，成为一个亿万富翁。
北京大学国际MBA美方院长杨壮就这样认识自信：“自信来自于能力：它是以掌握的技能为基础，有能力承担艰巨的任务，贡献个人的力量。自信也来源于主动寻求各种可以考验能力、提供学习机会的挑战，没有任何挑战能让你投降，这就是自信的精髓。”
我认为这应该成为一种关于真正自信的基本常识：
——自信就算只是一种感觉，如同训练而成的本能一样，其实已经有了理性的升华。
——自信不是一种自我欺骗，依赖的不是一个臆造的自己，而是真实的自己。
——自信不是让我们每天都告诉自己“你最棒”、“你是最好的”，而是让我们做“最好的自己”，并且这时，你才“肯定能行”。
（摘自《开放你的人生》）
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开放式人生的十大要素
通过研究我发现，对于开放型成功者来说，在思维意识、行为风格、个性素质、社会交际等各个人生层面上，一般都有着以下十大共同的非凡要素：
◆ 要素一：心态开放
人生能否开放，关键不在于出身是否普通，不在于接触面是否广泛和高端，不在乎能否游走四方和出国留学，而首先在于心态。“海纳百川，有容乃大”，心态对人生、理想、个性、行为、思维起导向作用。譬如全国人大副委员长、欧美同学会会长韩启德，大学毕业时，被分配到陕西临潼最艰苦的农村公社当一名“赤脚医生”，历时10年之久；著名风险投资家汪潮涌来自湖北大别山的农村，浙江横店集团创始人徐文荣本是山区一个只有高小文化的农民。出身艰苦、环境闭塞、天赋普通等，这些都不是借口。心态开放，走向开放，才能摆脱这些客观限制。
◆ 要素二：视野开阔
视野不远，我们会鼠目寸光；视野不广，我们会为盲点所困。开放视野，追求的是人生能够高瞻远瞩、目光超前。在全球化时代有国际视野，才能够对时代发展、国家政策、市场行业、周围环境有深刻的洞察力和敏感度，进而才能够更好地规划人生、把握机遇。在我所接触的海归群体当中，成为“金龟”和“精英”者，多半是有目的地出去留学，并且这个目的更多的是指向开拓视野和定位人生；而成为“海待”者，多半是盲目地出去留学，或者出去留学只是为了混个文凭镀次金，结果越功利反而越无功而返。
◆ 要素三：拥有自信
爱默生说：“自信是成功的第一秘诀。”的确，自信是绝大多数成功者都需要拥有的重要心理素质。唯有自信之人，才敢于进取，坚持奋斗。但开放的自信，应该是建立在准确定位自我、善于扬长避短的基础之上，而不是盲目地告诉自己“我一定能行”、“我最棒”。对于开放者来说，自信还意味着要分清我善于做什么、我喜欢做什么、我不能做什么、我必须坚持什么、我不应该坚持什么。盲目的自信，可能把人带入狂妄、自大、顽固、迷信自己、以个人为中心的境地。
◆ 要素四：富有胆略
世界上没有不需要冒险的成功，对于不敢冒险的人来说，永远只会活在危险的包围当中。毛泽东说：“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”开放型成功者很少缺乏冒险精神，譬如世行首席经济学家林毅夫当年敢从台湾的金门战地游泳“泅渡”到大陆，维亚康姆MTV中国区总经理李亦非一个女孩子当年敢带着50美元去美国留学。人生的开放需要冒险，但冒的是风险，依靠的是胆略和胆识，强调的是善于从危机中抓住机会。莽者、匹夫、狂徒，都不缺乏勇气和胆量，却只会陷入更大的困境。
◆ 要素五：有效策划
人生策划其实就是解决三个基本问题：我是谁？我要做什么？我应该怎么做？策划意味着主动和策略，意味着要全面地认识自己和社会，确立适合自身的目标，并制定行之有效的人生蓝图和执行方案。许多人之所以失败，并不是因为缺乏勤奋、热爱、激情、雄心，也并不是因为选错了人生大方向，而是没有能够优化人生的策划。譬如许多大学生一毕业就失业，正是因为不喜欢自己的专业（或父母代选，或专业调剂），却又随波逐流，更没有用行之有效的策划进行弥补，最终在毕业时陷入尴尬——找自己喜欢的工作缺乏硬件，找专业对口的工作又是继续浪费时间。
◆ 要素六：高效行动
行动力是实现一切的保障。就行为本身而言，要事第一和效能第一的原则已经谈得比较多，这确实也是重要的原则。但我认为善于把握机遇和找准方向也一样重要，抓住机遇就等于及时行动。搜房网董事长莫天全曾这么描述方向的重要性：“如果你的方向正确，哪怕你做的事95%失败了，你还是有挽回的机会；如果你的方向不对，就算你做的事95%成功了，最后还是一败涂地。”自然，如果没有人生开放，没有心态、文化、思维、个性等深层次的开放，我们如何能够善于审时度势？如何能够及时行动？如何能够把握行动的分寸和火候？如何能够拥有高效的行动力？
◆ 要素七：不断创新
很多人都在哀叹自己怀才不遇，哀叹自己没有遇见伯乐，哀叹自己已经力尽，哀叹自己缺乏机遇。但是，很少有人去想过使自己成为一个创造型的人才，自己创造机会，自己挖掘自己，自己掌握自己的人生命运。创造力是一切奇迹之源，也是人生开放的核心能力。我们大多数人出身普通，因此，因循守旧只能延续我们“普通的现状”，我们需要有新思维、新想法、新策略、新技术、新行为，打破陈规、改变这必须改变的现状，带来人生突破性的发展。
◆ 要素八：整合平台
整合平台，其实就是整合我们的信息资源、人力资源、专业技能资源，使我们的人生平台能够配置最佳化，最终实现高效能的人生。整合信息，关键在于广听善断；整合技能，关键在于搭配得法；整合人力，重在善于沟通、合作，形成人脉圈子；整合团队则重在得人、用人、凝聚人心。最高明的整合，莫过于“三个臭皮匠，抵个诸葛亮”；最缺乏效率的整合，莫过于“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。
◆ 要素九：构建人脉
“注重关系”并不是东方社会特有的文化现象，西方成功大师卡耐基先生一样认为：“一个人的成功85%靠人际关系。”但人脉并不是固定不变的，并不一定全靠有个“好父亲”，同样也可以“白手起家”。每个人都有多种身份和角色，也可以参与多个圈子，每个圈子都可能带来人脉资源，每份人脉资源都可能带来成功的机会。当然，发挥圈子和人脉的作用，还需要我们善于处理人际关系，结交关键或有益的人，获得自己的朋友、盟友、伙伴和支持者。
◆ 要素十：打造品牌
个人品牌是一个开放社会的标志符号之一，它标志着你成为了你自己。正如美国著名学者华德士所说：“21世纪的职业生存法则——建立个人品牌。”我们不仅仅需要“我就是我”——拥有自己的个性，最关键的是还要让这种个性得到认可，并从中得到收益。这也就是需要我们打造一个独特而具有差异性、富有信誉和形象的个人品牌。个人品牌又需要我们明确核心价值、作出应有的承诺、善于营销推广，才能使人生价值最大化。
王辉耀个人简介
王辉耀，欧美同学会/中国留学人员联谊会副会长，欧美同学会商会会长、2005委员会理事长，商务部中国国际经济合作学会副会长，全国青联留学人员联谊会副会长，欧美同学会建言献策委员会常务副主任，九三学社中央经济委员会副主任，北京市政协顾问，中华海外联谊会理事，国家发改委国际经济合作中心特约研究员，国际商务管理学会（AIB）成员，先后兼任北京大学光华管理学院和加拿大西安大略大学毅伟商学院等多家商学院客座教授，是美欧亚国际商务咨询公司的董事长。
曾担任过中国政府经贸部（现商务部）国际经济合作官员，出任过加拿大驻香港领事团首席商务经济参赞，担任过全球最大工程咨询公司SNC-Lavalin国际公司董事经理和世界第三大项目管理公司AMEC-Agra国际公司副总裁，并还做过GE、西门子、ABB, 三菱、阿尔斯通等多家跨国公司的高级顾问。曾为中国最大的项目三峡工程引进第一笔国际融资，并在国内参与了几十个大型基础设施项目的国际合作。
77级本科英美文学专业毕业，曾在北美和欧洲留学，获MBA学位，并继续在加拿大西安大略大学商学院攻读博士研究生，后又在英国曼切斯特大学商学院和美国哈佛大学商学院访问进修。
是中国改革开放后第一批在中外政府部门和国际跨国公司工作过的留学生，也是最早回国创业的一批海归，在东西方文化沟通、国际商务管理和中国留学人员群体方面有一定的实践和学术研究，出版有关著作多部，包括《开放你的人生》，《当代中国海归》、《缤纷海归》、《魅力学者》、《创业英雄》、《财富裂变》、《资本推手》、《叱咤华尔街》《巅峰职业》，《新华商之路》、《MBA通才之道》、《海归时代》和《创业中国》等，首次提出“新华商概念”，其《海归时代》和《当代中国海归》是目前中国研究当代留学人员较全面和最新的著作。
热心公益和社会事业，捐资在北京延庆建立希望学校和在母校广外建立了第一个以校友名字命名的奖学金，是中国欧美同学会商会和2005委员会主要发起人和创办者，并担任创始会长和创始理事长，凝聚了一大批这些年来回国创业有影响和有成就的留学人员，成为中国有影响力的留学人员团体，被媒体誉为“中国海归事业的推动者”。
担任过北京世界顶级企业首脑论坛秘书长和欧美同学北京论坛大会历届主席，并经常应邀在国内外著名论坛和学术大会做讲演。曾经作为首位中国大陆的人士被加拿大《商业周刊》选登为封面人物；被国家发改委《中国投资》评为中国首届“中华海归十大创业人物”，被《时尚》杂志评为“中国首届时尚先生”，被《中关村》杂志评为国内“最受尊重的十大海归之一”。